Risorse umane e finanziamenti comunitari PDF Print E-mail

AREA

Risorse umane e finanziamenti

comunitari


(R.U.)

 

 

Area

Codice

Titolo del corso

Durata in ore

(R.U.)

C-16

Teoria e Tecniche di Gestione delle Risorse Umane

90

(R.U.)

C-17

Progettazione e Progect management culturale

110

 

 

Cod- 16 Corso in Teoria e Tecniche di Gestione delle Risorse Umane

Obiettivi

Fornire informazioni, strumenti, modelli interpretativi e implementare le competenze tecnico-manageriali e le opportunità di impiego dei partecipanti nell’area delle Risorse Umane.

Destinatari

Diploma e/o laureati; disoccupati o occupati con ogni forma contrattuale, anche in forma autonoma (contratto di lavoro dipendente, collaborazione a progetto o occasionale, contratto di inserimento, liberi professionisti, ecc.)

Contenuti

  • I principali modelli organizzativi, le funzioni aziendali e le tendenze evolutive

  • Organigrammi, funzionigrammi, job description e job profile.

  • Il recruiting e la selezione del personale

  • Dall'elaborazione del profilo alla presentazione della rosa dei candidati

  • Gli strumenti della selezione

  • L'Assessment Center

  • La formazione del personale: l'analisi dei fabbisogni formativi, i piani di formazione

  • La gestione dell'aula, il tutoring, il bilancio delle competenze e il coaching

  • I programmi per la formazione: le fonti di finanziamento europee, nazionali e regionali

  • L'elaborazione dei progetti europei, nazionali e regionali per la formazione

  • La formazione a distanza: gli scenari dell' e-Learning

  • La progettazione e la realizzazione di un corso a distanza

  • I modelli e le finalità della valutazione delle risorse umane nelle organizzazioni

  • La valutazione della posizione, della prestazione e del potenziale

  • La gestione dei rapporti di lavoro. Modalità operative e strumenti di lavoro

  • La normativa sulla Privacy (D.Lgs. 196/2003)

  • Relazioni industriali

  • La responsabilità sociale e l’etica d’impresa

  • La gestione etica delle risorse umane, a cura di Global Compact Campania

  • Le basi di programmazione neurolinguistica (P.N.L.)

  • Il Public Speaking

  • La comunicazione scritta

Docente

Esperto laureato nel settore delle risorse umane

Durata

90 ore

Costo individuale

600,00

 

Cod- 17 Progettazione e Progect management culturale

Obiettivi

Obbiettivo del progetto formativo è dotare le aziende di alcune specifiche figure professionali che, in possesso delle conoscenze riguardanti il patrimonio culturale regionale, siano in grado di realizzare progetti per il reperimento di risorse economiche-finanziarie in materia di sviluppo e valorizzazione dei Beni Culturali ed in particolare di:

  • elaborare e gestire progetti innovativi per la fruizione e lo sviluppo del patrimonio culturale;

  • utilizzare politiche, piani e programmi (comunitari, nazionali e locali) in materia di sviluppo e valorizzazione dei Beni Culturali;

  • attingere a fondi di finanziamento (comunitari, nazionali e locali) in materia di sviluppo e valorizzazione dei Beni Culturali).

Destinatari

Diplomati e/o laureati; disoccupati o occupati in imprese operanti nel settore turistico culturale.

Contenuti

  • Il project management come forma di organizzazione del lavoro.

  • Le soluzioni organizzative per lavorare per progetti.

  • Il ciclo di vita della gestione del progetto.

  • La metodologia del project management.

  • La definizione degli obiettivi.

  • La pianificazione e il controllo.

  • Fasi e attività della progettazione

  • Il Fundraising

  • Il Nuovo Programma Cultura 2007-2013

Docente

Docenti esperti e altamente qualificati nel settore della progettazione e dei beni culturali

Durata

110 ore

Costo individuale

800,00

 

 

 

 
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